養老服務人才短缺 誰來守護“夕陽紅”

2019053111:04

 

   當你老了、頭髮白了、睡意昏沉、走不動了,你會如何安度晚年?看看家中的父母,是否已在不知不覺中漸漸老去?又是一年重陽節,“養老”離我們越來越近。

  據全國老齡辦發布數據顯示,截至2017年底,我國60歲及以上老年人口有2.41億人,佔總人口17.3%。養老已經成為政府和社會必須面對的重要問題。然而,記者採訪了解到,目前養老機構專業護工普遍短缺,農村敬老院管理人員後繼乏人,我們該如何面對“銀色世界”?

  城市:養老機構專業、年輕護工告急

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  每天下午4點半,何利軍都要到武漢市花橋街協昌裡的項大鴻老人家,為老兩口做晚餐、整理房間,還要給躺在床上不能自理的爺爺一口一口喂飯。她為兩老服務已經三年。

  48歲的何利軍是武漢市晚晴養老服務公司的照護員,她在這裡工作已經五年。在這家公司,像何利軍一樣的照護人員還有200多位,年齡在45-55歲之間,她們大都是進城務工人員和商場下崗的營業員,上崗前經過公司的統一培訓,為1200多位老人提供居家養老服務。

  數據顯示,截至2017年底,武漢市戶籍人口853.65萬,其中,60歲以上老年人口佔20.95%,70歲以上老年人口佔8.42%。

  據了解,在武漢三鎮,小規模養老院數量不少,每人每月收費1500元至2500元。一家民營養老院負責人介紹,入住民營小養老院的老人,80%屬於超高齡。由於這些養老院沒有財力配備醫護人員,一旦老人出現健康問題,很難及時處置。

  26歲的高敏4年前從北京社會管理職業學院養老服務與管理專業畢業後,成為北京市西城區金融街養老照料中心的一名一線護理員。高敏說,和她同屆的60多位同學中,最終留在北京並且從事養老行業的屈指可數,“我認為最主要的原因是護理員的生存狀態。”

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